Медицинский Университет Караганды
Журнал «Медицина и экология»
Ежемесячная газета «Медик»
Главная
Департамент управления человеческими ресурсами
Департамент управления человеческими ресурсами

Департамент управления человеческими ресурсами

Департамент управления человеческими ресурсами

Департамент управления человеческими ресурсами создан в 2013 году.

Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

Цель департамента – принятие на работу, удержание, мотивация, совершенствование и профессиональная подготовка компетентных и заинтересованных сотрудников, которые эффективно и результативно помогут реализовывать цели предприятия. В системах управления персоналом, сотрудники – это активы предприятия, человеческий капитал, который необходимо развивать.

К числу задач, стоящих перед сотрудниками ДУЧР, относятся следующие:

· комплектация штата организации в соответствии со стратегией развития в кратко-, средне- и долгосрочной перспективах, а также с целями производственного плана, включая конкретные финансовые показатели;

· организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного совершенствования работников;

· организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

· разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;

· создание системы подготовки резерва выдвижения, обеспечение преемственности руководства и снижение риска кадровых потерь;

· совместное с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а так же увольнения сотрудников;

· ориентация службы управления персоналом на достижение производственных результатов.

В 1950 году вместе с открытием Карагандинского государственного медицинского университета был организован и отдел кадров.

Значительный объем работы, высокая гражданская и юридическая ответственность, связанная с правильным оформлением документов, приемом, увольнением и переводом сотрудников университета в соответствии с трудовым законодательством, обеспечением кадрами профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала, рабочими и служащими требуемых специальностей, оформлением и представлением наград – это лишь небольшой перечень ежедневного труда сотрудников отдела кадров. Кроме того, отдел кадров проводит конкурс по замещению вакантных должностей ППС, а с 2011 года аттестацию профессорско-преподавательского состава.

С 2016 годадиректором Департаментом управления человеческим ресурсом является Кравцив Елена Александровна: Кravciv@qmu.kz, тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн. 1235).

·  Главный  специалист департамента - Дюсембина Динара Бакеновна: Dyusembina@qmu.kz, 8 (7212) 50 39 30 (вн. 1206);

·  Главный  специалист департамента – Юн Татьяна Владимировна: T.yun@qmu.kz, тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1303).

Сотрудники департамента:

Жилкибаева Айнур Алматовна 

ZhilkibaevaA@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1673)

Исатаева Нургуль Ораловна

IsataevaN@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1515)

Канатбекова Айнур Аубакировна

А.Kanatbekova@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1236)

Канатбекова Гульназ Аубакиркызы

Kanatbekova@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1236)

Кенжебекова Нургуль Нургалиевна

KenzhebekovaN@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1266)

Махметова Жанар Сапарбековна

Mahmetova@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1670)

Саакян Лилия Ивановна

Saakyan@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1672)

Смагулова Жанара Нургалиевна

Smagulova.Z@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1510)

Токишева Жанна Куатбековна

Tokisheva@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1236)

Шалабаева Алмагуль Биржановна

Shalabaeva@qmu.kz

тел: 8 (7212) 50 39 30 (вн.1503)

Высокий уровень требований, предъявляемых к работникам кадровой службы, высокая личная ответственность и профессионализм работников подразделения обеспечивают успех общего дела.


Стратегия Казахстан 2050
Электронное правительство РК
Министерство здравоохранения РК
Стратегический план Министерства здравоохранения
Министерство образования и науки РК
Программа "Болашак"
Всемирная организация здравоохранения
Европейское отделение ВОЗ
Magna Charta Universitatum
International Research Journal for Medical Students
Программа повышения инвестиционной культуры и финансовой грамотности населения РК
Республиканский научно-практический Центр медико-социальных проблем наркомании
The cochrane library
Оценка уровня знаний специалиста
Стратегический план Министерства образования и науки Республики Казахстан на 2014 - 2018 годы
Приоритетные программы утвержденные Министерством Здравоохранения РК
Болашақ
Евразийская интеграция
Финансовый центр
Springer
Национальные клинические протоколы
Национальный Университет Малайзии
Календарь конференций
ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В КГМУ
Об утверждении Государственной программы развития образования и науки Республики Казахстан на 2016-2019 годы
Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» на 2016-2019 годы
Образовательный кредит
Вопросы и ответы по внедрению обязательного социального медицинского страхования в РК
ЕНПФ пенсионный фонд
Республиканский центр развития здравоохранения
Анкетирование
Студенческое предпринимательство
Лига Академической честности